外卖骑手等来了春天

liukang20242天前吃瓜知乎143

来历：财经全国WEEKLY

01、骑手等来了五险一金

外卖工作的“后来者”京东，成为了保证外卖骑手权益的“先行者”。

2月19日，在宣告杀入外卖商场并祭出商家“首年0佣钱”的大招之后，京东又官宣了一个杀手锏，经过京东黑板报官方微信大众号对外宣告，京东将为外卖骑手交纳五险一金。

京东表明，自2025年3月1日起，京东将逐渐为京东外卖全职骑手交纳五险一金，为兼职骑手供给意外险和健康医疗险。

这是继给快递小哥交纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手交纳五险一金的渠道。也意味着，外卖骑手期盼多年的事，总算有着落了。

音讯发布后，网友们直接炸开了锅，纷繁点赞称：“京东好样的”“做得好，给工作立下了新标杆”“五险一金就很好了，竟然还加了意外险，真不错”。还有网友想下单用举动支撑，“就想问一句，京东外卖怎样点？”

尽管京东进入外卖工作的时刻很短，但推动了外卖工作进行革新。2月19日下午，在京东宣告为外卖骑手交纳五险一金之后，美团宣告将逐渐为全职及安稳兼职骑手交纳社保，估量2025年第二季度开端施行。

困扰外卖骑手多年的社保窘境算是被破局了。

外卖小哥高宇看到京东首要给骑手交纳五险一金的榜首反应是出人意料。

“现在身边的兄弟们都说，终究替几百万人说话的竟然是京东。”高宇称，自己送了六七年外卖，见多了为抢时效出事端的同行，疼爱又无法，徐峥拍的电影《逆行人生》里就演过这些情节。

在高宇看来，打工人缺的不是画饼，不是鸡汤，而是真金白银的保证。京东直接给外卖骑手把五险一金安排上，这才是“稳稳的美好”。他告知《财经全国》，“身边不少同行都在探问京东外卖的招聘，都想着参加。”

李铭已经是京东外卖中的一员，之前他的身份是“京东秒送员”，送超市、药店类的订单，现在开端接餐饮单，“联想到京东之前为快递员交纳五险一金，东哥这波真的很拉好感。”据他了解，“之前有的外卖渠道，竭尽手法让外卖小哥注册个体户，意图便是想方设法躲避自己的职责”。

新华社报导称，自2008年我国榜首笔线上外卖诞生以来，外卖工作快速兴起，至今，外卖骑手已超1000万名，日均配送超8000万单，均匀每小时，有30多万骑手在配送的路上。

如此巨大的集体，背面却是极差的保证，外卖员就像是在“裸奔”。有外卖员在送餐过程中突发疾病，但因没有医疗保险，无法承当昂扬的医疗费用。他企图向渠道请求协助，但渠道以“非正式职工”为由回绝供给协助。

“外卖员想送得多，挣得多，相对应的危险也更大，常常为了抢时效多送一单，逆行、闯红灯。”李铭称，这一次京东算是开了个好头，“骑手流动性原本很大，交纳五险一金后，多了份安稳，我短期内不会换渠道了”。

在顾客端，一位终年靠外卖处理午饭的上班族表明，送外卖这件事，骑手的感触太重要了，他们心境的好坏能直接影响到送餐质量。“京东给的福利好，外卖职作业就上心。”

“京东给外卖骑手交纳五险一金会起到活跃正面的影响。”互联网分析师、海豚智库创始人李成东告知《财经全国》。

一位业内人士慨叹，曾经退休这件事外卖骑手想都不敢想，现在京东开了个好头，未来估量会有不少外卖小哥能从京东退休。的确，由于交纳了五险一金，到2024年年末，已有超越1200名一线职工从京东物流退休，他们中不只有快递员，还涵盖了分拣员、运送司机、防损员等多个一线岗位。

02、压力给到了其他渠道

说起来，给外卖骑手交纳五险一金，外界呼吁了许多年，但这些年来收效甚微。

究其原因，李成东告知《财经全国》，一方面，从渠道来看，给外卖骑手交纳五险一金，会拉高渠道的履约本钱，添加企业的本钱压力；另一方面，从骑手侧来看，该集体流动性大，不少人更重视当下能实实在在拿到手的钱。相比之下，五险一金的重要性没那么高，更何况，交纳五险一金还会影响到手收入。

再往下追因，骑手权益保证难题，又和该集体劳作联系难界定相关。

北京大学国家开展研究院教授李力行曾表明，在我国，劳作分为“从属性劳作”和“独立性劳作”两种。前者指的是，劳作者和用人单位树立劳作联系，受《中华人民共和国劳作法》维护，由用人单位交纳五险一金；后者则指的是，劳作者和承受劳作成果、承受服务的一方树立民事联系，适用于《中华人民共和国民法典》，由劳作者个人承当其自己的权益保证。

而外卖骑手和渠道的联系，归于“无法被界定”的一类。这意味着，渠道没有给骑手交纳五险一金的职责。甚至于，经过层层外包，有渠道还进一步把人力本钱和用工危险向外剥离。

在此布景下，京东首要站出来，清晰给骑手供给保证，是需求巨大勇气的。

但这不是京东榜首次改动工作了。想当年，从自建物流开端，京东就敢为全国先，和一线快递员签正式劳作合同，交纳五险一金。2022年京东收买德邦之后，京东创始人刘强东还发布全员信，表明要给十几万德邦职工补齐五险一金，让咱们“老有所养，病有所医”。

现在来看，京东外卖的配送服务分两种，一种是商家自配，另一种则是达达秒送，后者是京东旗下的即时配送渠道。

京东之后，其他渠道会跟进给骑手补齐保证吗？多方谈论之时，美团当全国午宣告给骑手缴社保，压力一会儿给到了其他渠道。

业内人士泄漏，其他渠道也在抓住想应对的行动，如果有更多的渠道能参加，那么骑手的权益也就得到了保证，外卖工作在全体向着更标准的方向开展。

03、有社会职责感的老板

在我国，成功的企业家有许多，但说起最有社会职责感的，刘强东一定能算一个。

刘强东是自食其力的企业家，他成功今后从没忘记过乡亲们，一直不忘76个鸡蛋的故事。在许多场合，他都讲过自己乡村长大的阅历。想当年上大学缺膏火，是乡民们一同凑了500元和76个鸡蛋，帮他踏上肄业之路。

把京东做大做强后，刘强东一直在回馈协助过他的父老乡亲。2025年新年期间“刘强东给自己小学老师每人发10万现金”的音讯冲上了微博热搜，此前，他也曾自掏腰包给全村650余名60岁以上的白叟每人发了一万元的“新年特别红包”，并送上精心预备的年货，期望咱们过个好年。

而乡村身世也令刘强东天然就能做到与底层劳作者共情。

2017年，刘强东做客央视《遇见大咖》时坦言：对职工好永久不能变，企业的价值也在于真正为国家和社会作出贡献。“有人说把职工外包给第三方，咱们一年立马能够节约十几个亿，公司一年就能够有十几个亿的净利润，早就能够挣钱了。但我以为这是羞耻的，这个本钱永久不能够省，京东不允许这样做。”

他还在2019年的一封内部信中泄漏，2018年，京东为配送员交纳的五险一金+商业保险的总额比市面上干流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，均匀为每一个配送员的交纳额是其他民营物流公司配送员的3倍到6倍。

也由于能和底层共情，刘强东深知安稳的收入和保证对职工的重要性。

在京东，超越80%的一线职工都来自乡村，关于他们来说，进城务工终究便是期望能有个安稳的家。

为了让职工休养生息，早年间，京东推出过“安居方案”，向契合条件的职工供给最高100万的无典当、无担保、无利息的购房告贷。有数据显现，2018年至2021年，京东累计向职工发放了7.5亿元无息告贷，约1900名职工从中获益。这些年来，京东在保证和改进职工寓居条件上投入了220亿元，还投入上百亿元为职工供给购房无息贷款，专门用于缓解职工突遭意外或疾病时的“职工救助基金”现在已累计投入超1.1亿元。

后期随同公司开展，京东的出手愈加大方。2023年五四青年节，京东宣告将投入超60亿元，在北京亦庄京东总部大楼邻近建一座“京东青年城”。建成后，将有4000套家电、家具完全，可拎包入住的公寓，以比商场价廉价一半的价格供职工们运用。

刘强东曾揭露表明，“我觉得对职工好永久不能变，让职工的日子过得有期望，对未来充满信心。”在他看来，寻求商业的成功，是为了让企业对社会更有价值，这之中首要要做的便是，让为企业打拼的职工过上更有庄严的日子。

回到京东给外卖员上五险一金的工作上来。一位企业老板称，尽管五险一金看上去仅仅一个根底福利，实际上隐性本钱很高，“首要，交纳五险一金就要签劳作合同，不是差遣合同，职工享有劳作法的一切假日和权力，他受伤，成婚，生子，企业都要发工资。最要害的是，骑手自身是高危工作，交了工伤保险，公司就要赔工伤，还有伤残判定等各种补偿。”

从这一点上看，他十分敬服京东，勇于带领外卖工作向好的方向开展。

（文中高宇、李铭为化名）

作者 |林木陈大壮

修改 |吴跃

图片来历 |视觉我国

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