刘强东，不忘本，给老家60岁以上白叟发一万元春节

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刘强东又给老家园民发钱

新年伊始，强哥回乡送温暖。

1月2日，刘强东给老家60岁以上白叟发一万元的音讯登上微博热搜榜榜首。

图源：微博

潇湘晨报音讯显现，刘强东宿迁老家光亮村乡民泄漏，已接到村告诉，2025年新年前夕，刘强东将再次给光亮村乡民发现金，“村里开会告诉1400多户，60岁以上的白叟一人有一万元现金，每户大约发东西发了几千块钱吧。”

据悉，物资的详细发放时刻已定在本月8号，现在村长正在挨家挨户告诉宣扬。

此外，另据九派新闻，有乡民表明，“是按户发，除了钱外，还有200斤米面粮油”，乡民对此也很感动，“不发也是应该的，都是他辛苦赚的钱。”

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上世纪70年代，刘强东出生于江苏省宿迁市宿豫区来龙镇光亮村，小学在来龙镇光亮村读、初中在来龙镇读、高中在宿迁市读。换句话，刘强东前面十八年的人生从未脱离家园，家园承载了他大学年代之前最深入的回想。

而这也让刘强东对家园、对同乡们一直有着深厚爱情，尤其是1992年他考上大学的时分，这种爱情更为浓郁。其时刘强东家里条件欠好，是全村人凑了500元和76个鸡蛋送他去的北京。他正是背着这些“家当”和全村的期望，敞开艰苦的肄业生计。为了省钱，他乃至三周没去食堂，全赖鸡蛋果腹。

这段阅历让刘强东一直铭记，多年后回想起来，即便现已功成名就，他仍然以为，同乡们的协助是他走向世界的本钱。

作为中国电商职业龙头之一的京东掌舵人，刘强东这种富了也不忘来路的行为让网友也大为感动，纷繁点赞留言。

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其实，这也不是刘强东榜首次给老家的同乡们送温暖了。

2024年1月，就有网友发现，网购时有一个名为“东哥”的账号在一起段一次性下单了超1300件羽绒服和1300余份坚果礼盒，且收货地址都是送往宿迁来龙镇。后边经核实，该账号用户正是刘强东，这些羽绒服、礼盒将作为年货送往其老家光亮村，1300多户乡民，每家人手一份。

而追溯到更早的2015年新年，那时刘强东就曾带着新婚不久的妻子章泽天回到家园，不只看望乡朋给咱们拜年，还自掏腰包为全村600多名60岁以上白叟每人发了10000元新年特别红包。

2018年新年，刘强东相同为其时全村800余户人家送去新年慰劳，从鸡鸭鱼肉，到日子用品和家电，东西完全。

除了节日慰劳，刘强东也重视老家园亲的根底日子保证，用更实际行动回馈父老同乡。怎样算保证日子呢？授人以鱼，不如授人以渔，作业是日子最大的保证。

钱江晚报音讯显现，光亮村6000多人，有文化没文化都能够进京东，就业率到达100%。

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据贝壳财经此前音讯，刘强东在宿迁投入45亿元，打造京东商城信息科技产业园。2016年2月他承受采访时就表明，把宿迁能会电脑的，能会说普通话的，基本上全已招完了。

就像刘强东说的那样：“父老同乡们的恩惠，我会用一辈子来还！”他现在也在这样做。

京东进步职工待遇

面临济困扶危的同乡们的恩惠，刘强东竭尽全力报答。相同，面临维系京东这个巨大电商帝国的职工们，进步他们的待遇也很重要。

和老乡们相同，重要节日的礼品慰劳不能少。

2024年年末，刘强东就自掏腰包向京东职工赠送了8万盒巧克力，并于12月25日年货节当天发放，不少在北京、宿迁、成都、武汉、大平等全国各地的京东职工都收成了这一份来自京东的“新年冬日惊喜”。刘强东笑言，在为了选择和下单这些巧克力时，他的手指头都点麻了。

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光有礼物还不行，关于打工人来说，真金白银才是动力，刘强东也深谙这个道理。

京东一直在进步职工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日，两年时刻内，京东就将职工的均匀年薪由14薪逐渐涨至16薪。

到2024年京东更是加快了涨薪的脚步。2024年1月1日起，京东采销等一线事务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年头，京东零售全员均匀加薪不低于20%。一起，京东采销2023年年终奖占涨幅同比添加72%。有16个事务小组取得了超20倍月薪的奖金总额，最高的一个事务小组取得了超50倍月薪的奖金总额。

5月27日，京东集团再次宣告：自2024年7月1日起，经过一年半时刻，京东零售、京东健康、京东工业整体采销人员年度固定薪酬由16薪进步至20薪，成绩鼓励上不封顶！

除了采销外，2024年京东也开端针对客服进行了两次大规模涨薪。一次是2024年2月，京东宣告，京东客服全员均匀涨薪30%。另一次是12月25日，京东集团宣告，再次晋级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定薪酬将大幅进步，进步收入的保证性和稳定性，完成全员均匀涨薪2个月。能够看作京东送给客服职工的圣诞礼物了。

别的，12月23日，京东对外宣告了年终奖发放方案，不光发放时刻提早了，并且奖金额度也大幅进步。

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2024年起，京东集团年终奖结构晋级为固定年终奖+方针年终奖。方针年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

举例说明便是，2024年京东集团晋级为17薪的部分内，年度绩效A+的搭档将取得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的搭档将取得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的搭档将取得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的搭档将取得3倍月薪年终奖。其他部分搭档方针年终奖与年度绩效等级同份额对应。

该行动不只能摆开距离，进步鼓励作用，还能增强内部公平性，让安排更简略、通明。

当然京东本年频频的职工加薪行为背面，离不开公司成绩添加。

2023年，京东集团继续坚持稳健添加，四季度收入到达3061亿元（约431亿美元），同比添加3.6%；全年收入10847亿元（约1528亿美元），同比添加3.7%。

2024年，京东第三季度收入为2604亿元（约371亿美元），同比添加5.1%；运营赢利120亿元（约17亿美元），同比添加29.5%；非美国通用会计准则下运营赢利为131亿元（约19亿美元），同比添加17.9%；归属于公司普通股股东的净赢利为117亿元（约17亿美元），同比添加47.8%。

分事务来看，京东零售营收2249.86亿元，同比添加6.1%；京东物流营收443.96亿元，同比添加6.56%；新事务营收49.7亿元，同比下降25.7%。

总归，加薪，其实是京东继续向好开展的体现。

刘强东忘了一线兄弟？

京东本年频频的加薪背面，有人欢欣有人忧。被加薪的当然欢欣，可是长时刻奔走一线的快递员们却没有得到应有的加薪奖赏，乃至有职工吐槽还降薪了。

一些网友质疑京东，为什么最辛苦的快递员没有加薪，并且还降薪了？不是口口声声叫兄弟吗，怎样加薪没有兄弟的份？

图源：微博

当然，不扫除京东的加薪是分批次分板块进行的，一线快递职工数量巨大，要加薪或许需求的流程程序更多。可是没有加薪反而降薪，的确让人有些捉摸不透京东和刘强东的主意。

究竟，京东的一部分口碑是建立在这些快递员的辛苦上，京东物流的高效离不开他们的支付。

京东本年还面临其他质疑。2024年上半年，因“代打卡”等不良现象严峻，京东集团调整了内部考勤制度、午休规矩等。

而刘强东更是在618前夕的高管会上，言辞尖锐，强烈打击京东内部部分“躺平”现象，表明，“假如咱们有很多兄弟在躺着睡大觉，正午必需求关灯两个小时睡大觉，还能让公司成绩好、薪酬上涨，还能完成咱们的愿望，这一辈子做出牛的工作来，这是不或许的事。”

刘强东称：“但凡长时刻成绩欠好，从来不奋斗的人，不是我的兄弟。”他还说，“咱们都想成为职业榜首，没人乐意参加一家没有未来的公司，没人乐意参加躺平、睡大觉的公司，也没人乐意参加没有热情、愿望、荣耀的公司。真正是我兄弟，就不会期望京东变成这样。”

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刘强东过于尖锐的言辞，让不少职工和网友都表明不适，赚得盆满钵满的时分也没看到把钱多分点给兄弟们。更有人置疑，这是京东要大裁人的先兆。

尽管后续京东方面临裁人的说法予以了否定，表明是因为京东高层在反思曩昔在办理上呈现的失误，以为京东的办理模式过于松懈，存在“大企业病”，办理问题严峻，导致公司在剧烈的竞赛环境中开展缓慢、成绩开展不达预期，首要事务板块企业文化呈现严峻问题，以及股价长时刻低迷的局势，现在只是在“亡羊补牢”。

不过，从京东近三年财报来看，2021年职工39万，到2023年职工总数添加到52万，但职工人均年创收金额却从246.94万元下降到209.76万元，两年时刻下降了约37.18万元。用人本钱添加，但创收却在逐年下降，京东严管的背面，是需求考虑怎么进步创收。

不过，京东这种打一棒子给块甜枣的做法究竟有没有有用，作用能够继续多久，还需求时刻证明。京东现在或许更需求向很多一线快递“兄弟”证明，京东没有忘掉他们。

作者 | 唐仁

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